生活服务中心职责范围
1.根据学校工作安排，制定年度工作计划，做好年度工作总结，并按要求向学校报告工作。
2.完善一系列规章制度和服务操作规程，明确各级管理和服务人员的岗位职责，并监督贯彻执行。
3.定期开展学习，提升职工素质。举办文明礼仪、道德与法律等知识讲座，鼓励职工利用新媒体、报刊等搞好自学，工作中使用文明用语，注意职场礼仪，开展文明礼仪知识竞赛。
4.加强人事管理，一切按章办事。规范人事档案，保守人事秘密；严格人事手续，建好人事台账；各类人员分类定岗定责，形成人人都懂规矩，都能按规矩办事。
5.加强资产管理，确保资产安全。实行学校、中心固定资产分类登记，详细记录品名、产地、出厂日期、价格等资料，列表归档。
6.加强资金管理，杜绝资金流失。管控资金往来，严格收支两条线；执行企业工资协商制，确保工资低水平增长；依照合同约定服务项目，依法纳税，合理合规开支经费。
7.搞好校内外市场管理，商品质优价廉，市场内外干净卫生，商户及时足额向学校缴纳管理费。
8.抓好楼宇安全管理。落实安保人员24小时值班制度，做好楼宇综合治理和安全防范，保障师生人身和财产安全。
9.搞好楼宇公共部位卫生和校园环境卫生，及时清运生活垃圾。建立健全卫生检查评比制度，做到定期检查、通报，创造洁净校园环境。
10.负责师生教材供应管理、新生公寓物品和教学服装供应工作。
11.加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，打造风清气正、廉洁从政的工作氛围。
12.完成学校安排的临时性工作任务。
二、主任岗位职责
1.在学校党政班子和主管校长的领导下，主持生活服务中心的全面工作。
2.负责贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，及时传达学校的文件、指示和各项任务，并督促落实。
3.负责制定企业的发展规划、管理目标和经营方针；监督中心规章制度的执行情况；促进企业管理和服务的制度化、规范化、科学化，推动各项工作高质量发展。
4.负责确定中心岗位设置；聘任各岗位人员；对所聘用人员定期进行业绩考核，根据个人表现和各项指标完成情况兑现奖惩。做到科学定编、合理设岗、择贤定员、职责清楚、奖惩分明，充分调动职工工作积极性。
5.根据国家的工资政策和企业的经济效益，调整、完善分配制度，不断提高和改善员工的工资和福利待遇。
6.制定中心年度财务预算、决算；检查中心财务收支情况和应收应付款项；负责中心各类经费的管理和使用；严格审批中心的各项开支；抓好增收节支工作。
7.负责管好用好学校和中心资产，确保国有资产的保值增值。
8.负责制定中心学期、学年工作计划；主持召开中心会议，下达工作任务；督促工作落实情况，解决工作中存在的重大问题；做好阶段性工作总结。
9.负责与政府相关职能部门和学校有关处室的联络、接待工作，并代表中心对外进行项目谈判，签署有关合约。
10.负责中心的计划生育和综合治理工作，对中心的维稳工作和安全生产负总责。
11.负责中心的党风廉政建设，打造风清气正的服务环境。
三、副主任岗位职责
1.在中心主任的领导下，负责分管校内物业服务工作。
2.负责指导、宏观管理物业科岗位人员的工作，检查、督促中心物业服务制度、管理措施和工作任务的落实情况。
3.负责物业从业人员的聘用、管理、考核及奖惩工作，规范劳动用工，使之合理化、精简化、高效化。
4.负责兼管工会工作。依照《中华人民共和国工会法》开展工作，丰富有益活动载体，做好工会会员及职工的思想政治教育，特别要加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，调动一切可以调动的积极因素，不断提升职工综合素质。
5.经常到公寓、楼宇及校园检查督导，工作落实落细落小，搞好优质服务。
6.负责中心的安全稳定工作。加强对员工的安全教育，确保生产安全。
7.负责监督劳保用具的采购和所聘用人员劳务费的考核发放工作。
8.负责安保和保洁合同的审核签订工作。
9.完成中心主任交办的其他工作。
四、副主任岗位职责
1.在中心主任的领导下，分管中心财务、校内外市场、新生用公寓物品和教学服装管理、师生用教材管理等工作。
2.负责指导、监督、检查中心财务工作。
3.负责中心各项服务费用的核算、报批工作。
4.负责校内外经营实体的监管工作，做好经营项目合同的审核签订。
5.加强校内外市场服务人员的安全意识教育，对校内外市场的安全生产负责。
6.负责师生用教材供应管理。
7.负责新生用公寓物品和教学用服装的供应管理。
8.协助中心主任抓好党风廉政建设和劳动纪律的监督检查工作。
9.完成中心主任交办的其他工作。
五、党政办主任职责范围
1.在支部书记的领导下负责中心日常党务政务工作。
2.按照支委会的要求，做好党小组联系、协调工作。
3.负责起草中心的工作计划、总结、阶段性工作安排及典型经验材料；负责中心的外宣和网站管理工作。
4.负责组织、协调、催办中心内设部门共同办理的综合性工作。
5.负责中心各种会议的通知、会场的布置并做好相关记录。
6.负责中心企事业编制人员的考勤考核，按照考勤结果兑现当月奖惩。
7.负责企业职工的劳资管理和企业退休职工工作。
8.负责中心印章、档案材料的保管工作。
9.负责中心办公用耗材的购置工作。
10.完成中心领导交办的其它临时性工作任务。
六、物业经营管理岗位职责
1.在中心主任和分管副主任的领导下，负责学校公寓、楼宇安保和保洁、校园环境卫生保洁和垃圾清运等的管理工作
2.负责物业从业人员的选聘、调配工作。
3.负责物业从业人员的思想教育，不断建立健全各项规章细则，并落实到位。
4.负责楼宇门卫值班和“三区”卫生保洁情况的监督检查，落实《服务中心物业服务量化考核办法》，根据考核结果兑现奖惩。
5.负责物业劳务人员劳务费的审核、发放等工作。
6.负责劳动用具的采购、发放等工作。
7.负责公寓、楼宇公共部位公共设施的监管，破损的及时报修。
8.按时参加学校或中心组织的相关会议、卫生检查等各项活动。
9.负责校园垃圾清理及外运工作。
10负责劳动合同等档案材料的保管工作。
11.积极完成中心领导交办的其他临时性工作。
七、市场经营管理岗位职责
1.负责校内外市场的管理、新生用公寓用品和教学服装的供应、市场开发等工作。
2.负责中心各经营项目的招标、合同起草与签订等事务办理工作。
3.负责校内外市场商户经营资质的审验、管理工作。
4.负责催促商户及时上缴承包费、卫生费。
5.负责催收服务中心自主创业人员的“五金”。
6.负责市场的日常巡查，做好入口食品、副食品的登记、审查、索证、备案、监督，严防食物中毒事件发生。
6.负责市场店容店貌的综合整治及经营场所室内外卫生的管理工作。
7.负责校内空调租赁服务、饮水机、洗衣机和吹风机的管理工作。
8.协助总务处催收校内外商户的水、电费。
9.负责校内外经营项目文字材料的档案管理。
10.负责经营场所的计划生育、综合治理和消防安全管理工作，维护市场的经营秩序。
八、教材供应管理岗位职责
1.在中心主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行《南阳医专关于学生教材的供应管理办法（暂行）》（宛医专【2014】129号）文件精神。
2.负责中心与教材供应厂家供书协议的起草与签订工作。
3.按照教务处下达的教材征订目录，协助教材供应商做好师生教材的采购、发放工作。
4.做好与各涉学系（部）的联系协调，按照“一学年一结算、多退少补”的原则，及时和学生结清书费。
5.全年供应及时，不能出现任何差错。
6.积极完成中心领导交办的其他临时性工作。
九、资产经营管理岗位职责
1.在中心主任的领导下，认真执行国家财经政策，自觉遵守财经纪律，负责中心的资金资产管理。
2.负责编制和执行财务收支预算，拟订资金筹措和使用方案。
